隨著櫥柜行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，新的職業(yè)即將誕生。那么我們先看下行業(yè)動(dòng)態(tài)，櫥柜在我國真正的興起是在上個(gè)世紀(jì)九十年代末，發(fā)展最快的時(shí)間應(yīng)該是在03-07年，但是從現(xiàn)在的市場來看，真正是比較成熟的品牌太少，算得上全國性品牌的也不到十個(gè)，實(shí)際產(chǎn)能過億的，也為數(shù)不多。行業(yè)逐步成熟，相應(yīng)的崗位也在不斷發(fā)展，之前可能是區(qū)域經(jīng)理在這個(gè)行業(yè)占據(jù)重要地位。

他們負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商的對接，負(fù)責(zé)的事情太多，招商、銷售培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、流程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后、跟單等等。

有的一個(gè)人管理幾個(gè)省，一年去經(jīng)銷商那邊兩次，一次就兩天，試想這樣怎么可能把握好公司和經(jīng)銷商的關(guān)系，時(shí)間久了經(jīng)銷商的信心沒了，積極性也沒有了，櫥柜專賣店需要精耕細(xì)作，所以威法和藍(lán)谷采取強(qiáng)勢的培訓(xùn)，直接針對終端銷售的培訓(xùn)，是最為有效的，用培訓(xùn)督導(dǎo)來進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，直接銷售，一對一的銷售加強(qiáng)了整個(gè)品牌的發(fā)展，用做電器的思路移植在櫥柜行業(yè)，是通過精細(xì)化的管理，和有效的銷售來實(shí)現(xiàn)終端盈利，直接站在品牌的高地。培訓(xùn)督導(dǎo)整個(gè)職位將來會(huì)成為櫥柜行業(yè)最為普通的職業(yè)。

他們的工作就是培訓(xùn)，培訓(xùn)，在培訓(xùn)。就是無限制得擴(kuò)大人激情，讓人每天都有一個(gè)好的工作狀態(tài)。而且會(huì)有大批的人才選擇這個(gè)職位，在美容行業(yè)已經(jīng)很普偏了，那么我相信在未來三年內(nèi)全國性品牌，都會(huì)往這個(gè)方向發(fā)展。人數(shù)會(huì)是現(xiàn)在的5-10倍。

櫥柜行業(yè)未來發(fā)展必然會(huì)誕生一個(gè)新的職位，公司委派店長，很多經(jīng)銷商是不太了解這個(gè)行業(yè)，但是又覺得這個(gè)行業(yè)的蛋糕很大，自己還是想分一口，但是由于沒有專業(yè)的知識，又缺乏品牌規(guī)劃的深度，對于櫥柜品牌公司，為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)，為了公司的更進(jìn)一步的發(fā)展，肯定需要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的店長，通過公司的正規(guī)培訓(xùn)，加上對公司的高度忠誠，外派到經(jīng)銷商店面，特別是400方以上，品類很多，經(jīng)銷商的實(shí)力也很強(qiáng)，他們?nèi)狈Γ耘c其讓經(jīng)銷商自己去招募店長，不如公司委派。

專業(yè)店長外派的好處：

1、不會(huì)飛單，統(tǒng)一貨源，保證品牌美譽(yù)度

2、執(zhí)行力強(qiáng)，能及時(shí)跟進(jìn)公司的政策

3、售后好溝通，不會(huì)出現(xiàn)廠商之間的尖銳矛盾

4、思路開闊，品牌規(guī)劃發(fā)展有保障

5、公司化管理店面

專業(yè)店長的個(gè)人技能：

1、強(qiáng)勢銷售，個(gè)人銷售能力較好，(沒有銷售的店面就是死店)

2、店面管理技巧要強(qiáng)，

3、了解設(shè)計(jì)，安裝等相關(guān)技術(shù)活

4、懂風(fēng)水，能將風(fēng)水和家具講解合理

5、善于溝通，能夠順利搞定客戶，處理售后問題

為經(jīng)銷商培養(yǎng)好的人才，經(jīng)銷商賺錢了，公司也賺錢了，哪個(gè)品牌抓住了，肯定會(huì)成為這個(gè)行業(yè)最有潛力的品牌。(來源:互聯(lián)網(wǎng))