2022年進入最后一個月，多家衛(wèi)浴相關企業(yè)迎來新一輪人事變動。有公司為擴大品牌影響力新聘首席品牌官，如科勒；有公司因業(yè)務重組迎來新的首席執(zhí)行官，如原富俊集團旗下企業(yè)MasterBrand；不少公司為2023年的業(yè)務開展招軍買馬。人事變動是企業(yè)經營策略的映照，反映企業(yè)一段時期內的發(fā)展方向和布局核心，讀懂企業(yè)經營脈絡，也許就從它的排兵布陣開始。

12月8日，科勒宣布任命Samie Barr為首席品牌官(CBO)，科勒希望籍此次人事調動推動集團戰(zhàn)略加速，并在全球范圍內通過一系列商業(yè)活動提升科勒的品牌知名度。Samie Barr將負責領導創(chuàng)意、媒體、數(shù)字化和品牌營銷方面的全球團隊，她將向科勒董事長兼首席執(zhí)行官David Kohler匯報工作。

資料顯示，Samie Barr加入科勒前曾在美國家居品牌Crate and Barrel擔任營銷高級副總裁，更早前則在星巴克咖啡的美國和國際業(yè)務部門擔任領導職務長達15年，還曾擔任知名酒店集團Hyatt(凱悅)的全球品牌副總裁。

（圖片來源：拍信創(chuàng)意，侵刪）

12月5日，漢斯格雅宣布任命Sandra Richter為首席人力資源官(CPO)，她將于2023年3月1日起加入公司的執(zhí)行董事團隊。漢斯格雅監(jiān)事會＊＊ Klaus F. Jaenecke表示，公司2021年銷售額增長了27%，并在疫情期間增加了650多名新員工，目前全球范圍有約5400名員工。為了更加關注這些員工，公司決定在執(zhí)行委員會內部成立獨立的人力資源中心，由Sandra Richter領導。

公告指，Sandra Richter在人力資源方面擁有19年工作經驗，過去6年曾在德國企業(yè)CeramTec GmbH擔任人力資源副總裁和人力資源總監(jiān)，負責全球14個國家和地區(qū)3600多名員工的人力資源管理。此外，Sandra Richter還曾在德國廣播傳輸技術設備制造商百通赫思曼( Belden Hirschmann )擔任人力資源總監(jiān)。

近日，富俊集團剝離櫥柜業(yè)務品牌MasterBrand，富俊集團和MasterBrand成為兩家獨立上市的公司。同時，MasterBrand被安排了新的管理團隊，富俊集團原櫥柜業(yè)務負責人David Banyard被任命為首席執(zhí)行官(CEO)。

David Banyard表示，很榮幸能夠領導MasterBrand這家擁有70年豐富歷史的公司，本次戰(zhàn)略轉型使公司在產品線和運營方面取得了長足進步，憑借豐富的產品、分銷網絡和運營策略，MasterBrand正在制定能夠實現(xiàn)長期可持續(xù)增長的發(fā)展路線，同時鞏固作為北美最大櫥柜制造商的領導地位。

德國水龍頭及水槽制造商BLANCO近日宣布晉升Edyta Drutis為公司的北美品牌與營銷副總裁。在新的職位上，Edyta Drutis將領導Blanco北美分公司在美國、加拿大的營銷和品牌推廣工作，其工作重點是提高消費者品牌意識，并著力宣傳公司的廚房無縫供水系統(tǒng)BLANCO UNIT。

據悉，Edyta Drutis擁有20多年的品牌營銷和傳播經驗，其中14年在衛(wèi)浴及水暖行業(yè)工作，2014年加入BLANCO后擔任加拿大區(qū)域營銷經理，本次晉升前擔任BLANCO北美分公司的品牌與傳播總監(jiān)。BLANCO北美總裁兼首席執(zhí)行官Garth Wallin評價道，Edyta Drutis在最近擔任BLANCO的品牌與傳播總監(jiān)后，展示出出色的營銷頭腦和品牌營銷方法，相信她的領導將繼續(xù)擴大公司在北美地區(qū)的影響力。

英國排水系統(tǒng)解決方案提供商Saniflo近日迎來新上任的全國客戶經理Conor Reeves。Conor Reeves在水暖行業(yè)有10多年從業(yè)經驗，特別在英國、中東和北非地區(qū)擁有豐富的大宗業(yè)務客戶維護經驗，上任后將在英格蘭南部工作。Conor Reeves對加入Saniflo表示榮幸，稱將在現(xiàn)有客戶群的基礎上再接再厲，讓公司可以為更多客戶提供有效的排水解決方案。據了解，Saniflo隸屬于SFA集團，主要提供衛(wèi)浴、廚房等空間的整體排水解決方案，在中 國香港也有經銷商。

知名給水管道系統(tǒng)提供商歐博諾(Uponor)近日宣布，已分別任命Erica Amévo為北美分公司的人力資源副總裁、Matt Bahr為銷售副總裁，兩人將向歐博諾北美總裁Andres Caballero匯報工作，并成為公司高級管理委員會的成員。

資料顯示，Erica Amévo擁有傳播學學士學位，在人力資源領域有17年工作經驗，10多年前開始擔任歐博諾的運營培訓經理，隨后成為總監(jiān)，再到現(xiàn)在的人力資源副總裁。另一方面，Matt Bahr擁有傳播學學士和工商管理碩士雙學位，擁有11年的銷售和運營經驗，在加入歐博諾前曾在管道系統(tǒng)公司Victaulic (唯特利) 和五金閥門企業(yè)Hayward Flow Control擔任銷售管理職位。

據行業(yè)媒體報道，重慶國之四維衛(wèi)浴有限公司近日發(fā)生重要人事變動，林文武被任命為四維品牌的總經理。據悉，林文武在市場營銷、渠道開發(fā)、工程項目運作、經銷商管理等方面有超過20年的從業(yè)經歷，并在本土衛(wèi)浴品牌和國際衛(wèi)浴品牌的操盤上有著成熟且豐富的實操經驗。

（文章來源：廚衛(wèi)頭條，侵刪）