在時代不斷向前發(fā)展，工業(yè)日益壯大的今日，帶上口罩的你，真的能在陽光下尋找到一片凈土，呼吸新鮮空氣嗎?科太郎集成灶董事長潘國江先生，堅定的告訴你：是的!

一個品牌的崛起源于一個掌舵人--潘國江，浙江一佳廚衛(wèi)科技有限公司的董事長，科太郎家族的大家長，一個腳踏實地的企業(yè)家，兢兢業(yè)業(yè)，走過風風雨雨，也見證過絢麗彩虹。

科太郎集成灶專注集成灶數(shù)余載，在行業(yè)內(nèi)聲名鵲起，有著不容小覷的影響力。眾所周知，潘國江先生在做科太郎集成灶之前，響應國家減排政策，從事了15年的太陽能事業(yè)，讓陽光轉(zhuǎn)換成熱能，不排放污染物，實現(xiàn)能源可再生利用，提高國家資源利用率，解決資源短缺問題，對環(huán)保事業(yè)有相當豐富的經(jīng)驗。而說到后期為什么會選擇集成灶行業(yè)，潘國江先生說：“起初我的想法很簡單，就是希望把健康帶給大家。“在他那個年代，家庭主婦們在廚房里做飯常常受到油煙的困擾，油煙大，排不盡。雖然有廚房傳統(tǒng)三件套，但是油煙的吸凈率僅有60%，看著愛人在廚房烹飪美味佳肴卻只能默默忍受著油煙的侵害，潘國江先生開始思考怎樣才能改變這一現(xiàn)狀，于是踏上了他的集成灶之路。

對于企業(yè)理念，潘國江先生把眼光放眼于未來，致力于打造健康無煙的智能化廚房，改善人類廚房環(huán)境，減少油煙侵害，提高億萬家庭的生活品質(zhì)。為了使廚房從此杜絕油煙這個夢想，他海淘精英人才，花重金聘請中外設計團隊，潛心研究出一臺臺別具一格的集成灶。如今科太郎已經(jīng)從當初的小樹苗長成了參天大樹，培育它的潘國江先生仍不忘初心，在品質(zhì)上嚴格把關，堅持一流生產(chǎn)，提供一流服務。

在兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的這些年中，潘國江先生一直不敢有絲毫的懈怠。從聘請外國團隊研制機器，到廣告設計，事必躬親。有公司員工這樣回憶到：“每當深夜我經(jīng)過工廠，潘董的辦公室總是亮著燈，潘董又在運籌帷幄，對企業(yè)的發(fā)展進行布局，翻看無數(shù)的資料，針對企業(yè)現(xiàn)狀在筆記本上洋洋灑灑的寫下一頁又一頁的思路與策略。這在無形中給我了我前進的動力?！暗莿e看他工作時一絲不茍，其實在生活中他也是非常平易近人的，公司不少員工總是戲稱他為“老潘“，老潘也欣然接受員工們對他的愛稱。每一次國際性展會，老潘總是與他的精英團隊同甘共苦，乘坐一夜的火車，經(jīng)過長途跋涉奔赴奮斗的戰(zhàn)場，顧不得休息，展廳里面已見他正在指點江山的身影。他經(jīng)常鼓勵員工：“我們生產(chǎn)的是一件工藝品，這件工藝品的價值就是不斷的給消費者帶去健康，所以我們在為自己為公司創(chuàng)造價值的同時，也在為消費者創(chuàng)造價值，予人玫瑰，手有余香，我們應該為自己創(chuàng)造出源源不斷的價值而更加努力的去奮斗?！霸掚m樸實，卻總是戳中人心?？蛻舻母惺芫褪菍ζ髽I(yè)的重要評價，所以老潘的眼里容不下一顆細小的沙子，他要求員工追求完美，他要求自己時刻保持清醒的頭腦，隨時迸發(fā)出標新立異的新思維，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為消費者帶去更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

生命只有走出來的精彩，沒有等待出來的輝煌。日益凸顯的品牌影響力并不是一蹴而就的，源于老潘對整個集成灶行業(yè)的精準定位。他對產(chǎn)品要求精益求精，力求產(chǎn)品差異化，2014年，科太郎集成灶6S問世，在行業(yè)中引起一片嘩然，繼而獲得“中國好設計獎“，無疑是對科太郎的肯定。接著5S、F3系列相繼問世，投入市場后，每款產(chǎn)品都受到大眾追捧，高人氣的科太郎集成灶機型在行業(yè)內(nèi)掀起一股新風潮。2015年，科太郎在老潘的帶領下，榮獲“十大影響力品牌“，以團隊至高無上為信念，更是意氣風發(fā)，每次出征都能連連拿下數(shù)城。2015年舉行的5次招商會場場爆滿，全國各地的商業(yè)精英不約而同的加入科太郎，不斷擴展著科太郎的王國領土，“百城千店“計劃更近一步。而北京、上海、廣州三場國際性展會，科太郎更是都驚艷亮相，在行業(yè)內(nèi)掀起不小的波瀾，品牌影響力深入人心。

常常有人問老潘，科太郎集成灶以后的目標是什么?“上市?！昂唵味辛Φ膬蓚€字足夠顯示出老潘內(nèi)心的堅定信念，骨子里透露著野性狼魂。一個成功的領導者必然有著一套屬于自己的管理方法，只有這樣才能使團隊越來越強。2015年，老潘根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出三馬理論：二年，奮力一搏，突出重圍，盡顯黑馬本色;三年，乘風破浪，披荊斬棘，化身金馬;五年，破繭成蝶，華麗蛻變，鑄就上市天馬。一步一個腳印， 潘國江先生用行動證明，科太郎永不停歇的進步。老潘有著很明確的企業(yè)觀，也很慶幸能有這樣一個團隊，一個充滿狼性、野性、匪性的團隊，一個永不言棄，敢為天下先的團隊!科太郎公司每天的早會，員工們總要為自己鼓掌，激勵自己的同時，感謝別人給予的幫助。激情永遠是來源于自己，而不是別人，老潘這樣堅信著。他總說：“做人，格局要大?！岸鴨T工相信，他們的忠誠是來自于企業(yè)對他們的尊重、信任和關愛。企業(yè)與員工之間是平等的合作關系，信任是員工與企業(yè)建立合作的基本條件，這也是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本要求。

好的團隊，好的產(chǎn)品，更需要好的營銷，網(wǎng)絡時代的當下，除了實體銷售，時髦的互聯(lián)網(wǎng)營銷也備受推崇。老潘與時俱進，緊跟時代潮流與步伐，推崇互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展新模式，支持線上和線下的活動。線上的天貓旗艦店讓消費者了解科太郎集成灶的產(chǎn)品信息，線下的實體店可以讓消費者更為直觀的進行體驗，創(chuàng)新營銷模式促進企業(yè)新發(fā)展。

作為一名有魅力的＊＊＊，老潘以嚴謹務實的態(tài)度和步步為營的自信，凝聚員工，提高士氣，帶領員工攻城略地，克敵制勝，在激烈的市場競爭之中屢建功勛，成就大業(yè)?？铺捎兄鴮I(yè)的精英團隊，狼一樣的使命，朝著目標不斷前進，永不放棄。人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播。老潘眼神里總能迸發(fā)出狼一樣尖銳的目光，努力過好每一天，從不為昨天的自己懊悔。這就是老潘的人生信念。同樣是所有人值得學習的地方。就是這樣的潘國江先生，在行業(yè)創(chuàng)造奇跡，一步步的擴充著他的科太郎集成灶王國，闖出了一番屬于科太郎的獨有天地!