2016年4月9日-4月11日火王在寧夏舉辦了第一期精英特訓(xùn)?；鹜醭嗽谑袌錾暇珳?zhǔn)營銷外，在企業(yè)的人才培養(yǎng)上更是苦下功夫。

企業(yè)的競爭，最終是人才的競爭。人力資源是企業(yè)贏得市場競爭、提升企業(yè)核心競爭力、保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而各級管理干部則是企業(yè)人力資源的核心部分。隨著火王生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大及業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，需要有更多精通工作業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、具有良好敬業(yè)和創(chuàng)新精神的人才來保證公司可續(xù)持發(fā)展。

因此，寧夏團(tuán)隊(duì)精英特訓(xùn)營第一期如期舉行。針對培訓(xùn)人員培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞著售后、產(chǎn)品、主動營銷等企業(yè)的核心話題進(jìn)行學(xué)習(xí)，容易學(xué)以致用，也有利于培訓(xùn)人員了解市場。 

其中的主動營銷對于一個企業(yè)來說更是重中之重。消費(fèi)者往往并不知道自己需要什么?美國著名管理學(xué)家彼得·德魯克有一句經(jīng)典的名言：“企業(yè)的唯一目的就是創(chuàng)造顧客“。 現(xiàn)在的企業(yè)都提倡并奉行以顧客為導(dǎo)向，以滿足顧客需求、創(chuàng)造顧客需求為營銷重點(diǎn)。這本是正確的，因?yàn)?，能夠?zhǔn)確地滿足或創(chuàng)造顧客的需求意味著顧客會滿意，因?yàn)闈M意繼而產(chǎn)生購買及持續(xù)購買的決定。但是，這個正確的營銷思路中卻可能因?yàn)橐粋€根本性的問題導(dǎo)致整個營銷活動的失敗，那就是消費(fèi)者可能根本不知道自己需要什么產(chǎn)品或服務(wù)。

在營銷實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，顧客想要的并不一定是他們需要的。消費(fèi)者從不會花時間思考自己最需要的是什么產(chǎn)品，因?yàn)?，那是研發(fā)人員的工作。他們只知道和在乎最想解決的問題，而什么能解決這個問題則不會去考慮。如果單純聽顧客所謂需要的心聲，只會在你推出產(chǎn)品后卻不被消費(fèi)者所選擇。

這些都是培訓(xùn)的精華，我們身處在一個急劇變化的時代，產(chǎn)品市場飽和、廣告有效性下降、顧客忠誠度降低，品牌忠誠度弱化?；鹜跤欣碛上嘈?，現(xiàn)在進(jìn)入了主動營銷時代。在這樣一個新時代中，誰先掌握了游戲規(guī)劃和游戲技巧誰就能跑在最前沿。