11月14日下午，德意集團第二屆職工(會員)代表大會第三次會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，來自集團及下屬電器公司、櫥柜公司、置業(yè)公司、物業(yè)公司、投資公司的78名正式代表和60名列席代表出席了會議。職代會代表們聽取并審議了《德意集團2013年度工作報告》、《德意集團工會2013年度工作報告》、《2012年度集團工會經(jīng)費審查報告》、《提案承辦報告》和《解困救急互助資金會工作報告》。會議選舉產(chǎn)生了新一屆電器公司工會＊＊，補選了集團工會委員，還對優(yōu)秀提案和“開源節(jié)流 我們在行動“主題活動“金點子“進行了表彰。

2013年公司業(yè)務經(jīng)營全面良性、健康發(fā)展

集團董事長、總裁高德康首先代表公司經(jīng)營管理團隊對2013年的工作作了總結(jié)。高董指出，在今年相對低迷的市場環(huán)境中，德意憑借扎實的產(chǎn)業(yè)基礎和全體同仁的全力拼搏，各版塊業(yè)務呈現(xiàn)出“全線告捷、全面良性“的良好態(tài)勢：集團一辦三中心在 “統(tǒng)一為政，各自為戰(zhàn)“的總綱下，對各業(yè)務單位提供了很好的管理和服務;電器業(yè)務則在一系列的調(diào)整中實現(xiàn)了業(yè)績相較行業(yè)平均增速兩倍以上的同比增長，更為可喜的是其經(jīng)營效益同比有了巨大的改善;櫥柜業(yè)務1-9月份銷售同比增長迅猛，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展;地產(chǎn)業(yè)務在比較困難的環(huán)境中憑借團隊艱苦卓絕的努力，完成了空港國際的成功交付并實現(xiàn)了項目的良好銷售和資金回籠;物管業(yè)務實現(xiàn)了沂水項目運營的根本性扭轉(zhuǎn)和項目余盤的良好銷售。

高董還對2014年的重點工作作了具體部署。結(jié)合國家宏觀經(jīng)濟態(tài)勢及企業(yè)自身實際，高董提出“做強產(chǎn)業(yè)、累積資源、適時投入、有效發(fā)展“的16字總經(jīng)營方針，希望各公司強化專業(yè)運營能力、夯實各項基礎、提升終端競爭力，尋求更大的發(fā)展空間。高董指出，憑借集團過去二十一年打下的扎實基礎，憑借各級政府和社會各界對德意的一貫大力支持，憑借日益茁壯和強大的德意團隊的團結(jié)拼搏和無私奉獻，德意一定可以在 2014年再展身手、再續(xù)輝煌，推動企業(yè)再上一個大的臺階!

集團工會強調(diào)有所作為、有所貢獻

集團＊＊＊＊、工會＊＊朱偉中對 2013年度集團工會工作進行了回顧總結(jié)，并作了2014年的工作計劃。朱書記指出，在過去的一年中集團工會與各子公司工會充分履行職責，緊緊圍繞“服務企業(yè)發(fā)展，服務職工群眾“這一工作中心，牢記全體職工囑托，以高度負責的工作態(tài)度，以飽滿的工作熱情，盡心履職、盡力履責，給企業(yè)、給職工交上了一份滿意的答卷。

一年來工會主導了“開源節(jié)流，我們在行動“的一年一主題活動，通過重視造勢、階段總結(jié)、集中獻計、倡議跟進、領導重視、效果評估讓職工積極參與、獻計獻策;以職代會為平臺、以懇談會為抓手、以研究會為通路、以360°考評為途徑、以崗位創(chuàng)新為載體、以主題活動為渠道，積極組織職工參與企業(yè)民主管理;為提升職工的專業(yè)技術創(chuàng)造條件，為提升職工的素質(zhì)做事，為職工的職場發(fā)展出力;不斷為職工謀求薪資福利，2013年六定后部門職工實際增薪同比增長16.8%;還為公司困難職工發(fā)動捐款、爭取補助，讓和諧始終成為企業(yè)的主旋律。

隨后，集團工會經(jīng)費審查委員會主任馮炯作了《2012年度集團工會經(jīng)費審查報告》。

職工提案多部門協(xié)調(diào)解決

職工(會員)代表提交提案是企業(yè)獲取信息的渠道，是職工代表行使話語權、建議權、監(jiān)督權的有效途徑。集團工會委員會委員陳盛東向大會作了《2013年度提案承辦工作報告》，匯報了對2013年度收到的職工提案的處理意見和整改情況。2013年度共計收到職工(會員)代表提交的提案43件，承辦部門本著高度負責的態(tài)度，不怠慢、不拖延、不敷衍，多次與提案人商談、向上級主管請示，并且深入調(diào)研，協(xié)調(diào)解決問題?，F(xiàn)經(jīng)統(tǒng)計，43件提案有37件提案已在書面答復中明確表示采納或部分采納，占總提案數(shù)的86%。

解困救急互助資金會急職工所急

德意集團職工解困救急互助資金會理事顧友根在工作報告中指出，2013年理事會共收到職工申請補助9份，并嚴格按照資格審查、情況核實、索取證據(jù)、開會討論、張榜公布、補助兌現(xiàn)的流程操作，有效公正地為困難職工發(fā)放補助款，在一定程度上緩解了求助職工的困難。解困救急互助資金主要來自職工的個人捐助，資金會承諾要為捐款的職工們收好、管好、用好這筆錢，要負責地把職工們的愛心送到申請人的手里，讓扶貧濟困、解危救難的傳統(tǒng)美德在德意弘揚光大。

會上還對優(yōu)秀提案和“開源節(jié)流，我們在行動“主題活動“金點子“進行了表彰。與會職工代表舉手表決通過了各項決議草案。

本次會議邀請了蕭山區(qū)總工會副＊＊許紅，開發(fā)區(qū)工會＊＊趙金土，靖江街道工會副＊＊袁成宏，蕭山區(qū)助企黨建指導員高宜喬到會指導。許紅副＊＊對德意工會各項工作所取得的成績表示了肯定，希望職工代表和廣大員工積極參與到工會工作中，始終以企業(yè)生產(chǎn)銷售為中心，努力提高自身的技能等綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。