九、十月份銷售旺季即將收尾，也可根據(jù)整個(gè)櫥柜市場(chǎng)的銷售狀況作出基本結(jié)論了：櫥柜大品牌在本次銷售季中基本都取得了比較好的成績(jī)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，中小櫥柜品牌的業(yè)績(jī)還是要失色一些。當(dāng)然，這也跟中小櫥柜企業(yè)存在的短板有很大關(guān)系。

黃金季業(yè)績(jī)“失色“ 中小櫥柜企業(yè)要克服短板

成本壓力增大

隨著用工、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、原材料價(jià)格不斷上漲，櫥柜企業(yè)成本壓力不斷增大。整體櫥柜作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，用工人數(shù)多;加上材料的有效利用率低，浪費(fèi)度高;目前各地的地價(jià)、物價(jià)居高不下，加大了櫥柜企業(yè)的負(fù)擔(dān)。成本的增加，使得櫥柜企業(yè)的利潤(rùn)變薄。再加上中小櫥柜企業(yè)財(cái)力有限，抗壓能力弱，利潤(rùn)變薄將影響企業(yè)渠道建設(shè)等方面的投入，于是其發(fā)展出現(xiàn)“梗阻“。

設(shè)計(jì)人才缺失

由于中小櫥柜企業(yè)資金有限，對(duì)人才的培養(yǎng)就顯得有心無(wú)力。人才不足，就會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、創(chuàng)新能力弱。整體櫥柜作為定制化產(chǎn)品，以其個(gè)性化與良好的收納功能深受消費(fèi)者追捧。櫥柜企業(yè)要提高研發(fā)、創(chuàng)新能力，就必須要有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才。人才的缺失，使得中小櫥柜企業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、創(chuàng)新能力減弱，難以獲得消費(fèi)者的青睞，立足市場(chǎng)難度加大。

服務(wù)水平低下

服務(wù)意識(shí)弱，服務(wù)水平低下，是目前許多中小櫥柜企業(yè)的通病。整體櫥柜交易過(guò)程環(huán)節(jié)多、時(shí)間長(zhǎng)，服務(wù)貫穿始終。由于服務(wù)意識(shí)弱，水平低下，導(dǎo)致消費(fèi)者的信任度與忠誠(chéng)度低。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為客戶提供良好的服務(wù)，不僅能有效地達(dá)成交易，而且還有利于鞏固老客戶，拓展新客戶;同時(shí)，還有利于提高產(chǎn)品的附加值。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，中小櫥柜企業(yè)服務(wù)意識(shí)差，服務(wù)水平低下，將導(dǎo)致消費(fèi)者流失。

在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)心下，櫥柜企業(yè)品牌化趨勢(shì)也在不斷增強(qiáng)，中小櫥柜企業(yè)的發(fā)展遇到了前端的挑戰(zhàn)，及時(shí)更改對(duì)策、扭轉(zhuǎn)市場(chǎng)不利局面已迫在眉睫。