近幾年，隨著人們生活水平的提高，互聯(lián)網(wǎng)的興起，櫥柜行業(yè)智能終端科技界熱點(diǎn)受到市場(chǎng)熱捧。消費(fèi)者同時(shí)也對(duì)家居有了更高的追求--智能家居，這項(xiàng)驚人的變革引起了行業(yè)關(guān)注，很櫥柜企業(yè)紛紛開始投入研究，走向智能化時(shí)代。櫥柜智能市場(chǎng)的前景也被業(yè)界一致看好。

然而，我們都知道櫥柜行業(yè)雖進(jìn)入中國市場(chǎng)多年，但實(shí)際上的“智能家居“還無法到達(dá)預(yù)期的結(jié)果。原因主要在于智能家居進(jìn)入時(shí)間較短，掌握核心技術(shù)的人甚少。要想分得這塊蛋糕，既要資金實(shí)力，還要各類人才的發(fā)力，其中技術(shù)型人才尤為重要，如此才有可能搶占到市場(chǎng)先機(jī)。

中華櫥柜網(wǎng)2013年上半年櫥柜人才招聘互聯(lián)網(wǎng)指數(shù)報(bào)告

人才短缺 限制發(fā)展

目前，國內(nèi)櫥柜設(shè)計(jì)師數(shù)量非常有限，不少設(shè)計(jì)院校、設(shè)計(jì)師與廠家聯(lián)系不緊密，有的設(shè)計(jì)“有市無價(jià)“或“有價(jià)無市“。在沿海一帶匯聚國內(nèi)大半櫥柜企業(yè)，但是這些企業(yè)中真正科班出身的設(shè)計(jì)師卻稀少。換言之，當(dāng)?shù)囟嗉覚还衿髽I(yè)有時(shí)只能共用一名設(shè)計(jì)師。

在中國櫥柜行業(yè)發(fā)展迅猛而人才短缺的現(xiàn)狀下，設(shè)計(jì)師的短缺造成了大部分企業(yè)一味“跟風(fēng)“仿制。如此，國內(nèi)整個(gè)櫥柜行業(yè)互相抄襲已經(jīng)成為“風(fēng)氣“。

任何企業(yè)的成功都離不開人才的支撐，通過2013年上半年櫥柜人才招聘互聯(lián)網(wǎng)指數(shù)報(bào)告我們可以看出，在櫥柜行業(yè)人才缺口中， 技術(shù)人才達(dá)到了36.68%，其次設(shè)計(jì)人才也占到了22.82%，而這兩塊核心人才的重要性與櫥柜行業(yè)智能化發(fā)展道路是息息相關(guān)的。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，未來幾年，隨著櫥柜業(yè)的急速升溫，整個(gè)中國的櫥柜設(shè)計(jì)以及技術(shù)人才需要量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)在。但由于櫥柜行業(yè)門檻過低，高額利潤等因素的吸引，導(dǎo)致各類人士一窩蜂地進(jìn)入，行業(yè)人士良莠不齊嚴(yán)重影響了行業(yè)的發(fā)展。櫥柜是工業(yè)化、個(gè)性化的產(chǎn)品，產(chǎn)品是要通過研發(fā)人員以及設(shè)計(jì)師根據(jù)消費(fèi)者現(xiàn)階段的需求來研發(fā)設(shè)計(jì)的，所以櫥柜研發(fā)以及設(shè)計(jì)師們本身的知識(shí)水平、豐富的閱歷等各方面都要走在行業(yè)前端，要真正成為客戶的廚房顧問。

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