隨著一聲“老師好“，惠爾邦家居小候鳥暑假培訓(xùn)班上午的課程就開始了。在這里，除了每天能夠有充足的時間做暑假作業(yè)，專人的輔導(dǎo)，還有每天特色的《弟子規(guī)》傳統(tǒng)文化教育的學(xué)習(xí)，通過動畫片這種有趣的形式，讓來到惠爾邦家居工廠團聚的這些小候鳥，從小就感受到中國傳統(tǒng)文化的教育。

來自五湖四海的幾百名員工匯聚到了惠爾邦這個大家庭。在這個溫暖的集體中，有這樣一個群體值得特別關(guān)注：他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，在公司勤奮工作;他們的孩子遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)，很少能夠團聚在一起，只有每年的暑假，這個長達兩個月的假期中，這些小候鳥才能從遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)趕到這個集體中，與分別數(shù)月甚至半年的父母團聚。也只有在這個時刻，這些父母才能真正的享受到天倫之樂。

這個暑假一開始，惠爾邦家居就小候鳥關(guān)愛活動，讓這些孩子們來到父母身邊，享受父愛，享受團聚的快樂。截止到7月22日，從行政部了解到，在惠爾邦家居工廠，有將近30個孩子來到了父母身邊。從前期的工作安排，從衣食住行等方面，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的部署下，在廠部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，行政部、后勤部、企劃部等部門都采取了相應(yīng)的措施。比如，增加食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)、專門準(zhǔn)備綠豆粥等祛暑食品、及時生產(chǎn)廠區(qū)大門進行安全保障、發(fā)放學(xué)習(xí)用品……

為了讓這些來到惠爾邦的小候鳥感受到企業(yè)的關(guān)愛，同時也為了讓這些小候鳥從小就接受到更好的中國傳統(tǒng)文化方面的教育，也在此時能感受到公司深厚的企業(yè)文化，特別邀請專業(yè)老師為他們開設(shè)暑期培訓(xùn)班。他們不但可以有更集中的地點和時間來進行課本知識的鞏固和復(fù)習(xí)，同時也有更專業(yè)老師對他們的暑假作業(yè)進行輔導(dǎo)和講解，讓這些成天忙于工作的父母能夠安心。在培訓(xùn)班中，最值得一提的是根據(jù)小孩的特點安排的中國傳統(tǒng)文化教育的學(xué)習(xí)，在惠爾邦家居董事長林強的指導(dǎo)下，在培訓(xùn)班中專門針對小候鳥們進行《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》《了凡四訓(xùn)》《論語》《孝經(jīng)》等中國傳統(tǒng)文化經(jīng)典典籍進行學(xué)習(xí)。通過光盤、網(wǎng)絡(luò)等途徑，通過電視劇、電影、動畫片等形式進行學(xué)習(xí)，讓這些小候鳥在快樂中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成長、在成長中感受到中國傳統(tǒng)文化的魅力。在培訓(xùn)班里，公司還特地為他們準(zhǔn)備了各式各樣的點心，從膳食營養(yǎng)上關(guān)注這些小候鳥的身體健康，讓他們不但擁有健康心靈也擁有健康的身體。

惠爾邦家居董事長林強說：“幫助員工成功并不僅僅停留在員工的工作崗位，還延伸到了員工的生活當(dāng)中，關(guān)愛員工子女更是重中之重。通過本次‘小候鳥’關(guān)愛活動，我們希望以參觀、授課和學(xué)習(xí)的方式豐富‘小候鳥’的生活，幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想和正確的觀念。同時，也讓孩子們了解父母工作與生活的不易，讓他們常懷一顆感恩的心，幫助員工營造美滿的家庭氛圍。

“小候鳥“活動讓那些長期與子女分隔兩地的員工們喜出望外，“以前在別的地方工作的時候，小孩經(jīng)常說放暑假的時候要來玩，我都沒讓他來;主要是沒時間陪，也沒什么可以游玩的。這次，挺好的，剛好過來玩，還有別的小朋友一起，熱鬧一些。“一位員工說道。這個暑假，父母們少了后顧之憂。