我們大學(xué)畢業(yè)后，為什么有些人一輩子受雇于錢(qián)，可為什么有其他一部分人受雇于自己？不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)周?chē)囊恍┡笥眩麄冾I(lǐng)到了工資也不是很開(kāi)心，有一些人每個(gè)月即使拖欠他們幾天工資，他們也照樣生活的很開(kāi)心，這又是為什么呢？因?yàn)樗麄儾皇芄陀诮疱X(qián)，只受雇于自己。他們很好的明白，錢(qián)是身外之物，錢(qián)無(wú)非就是自己付出勞動(dòng)的一個(gè)回報(bào)，如果我能付出的勞動(dòng)越多，約有價(jià)值，那么我得到的回報(bào)是不是也越多？于是他們整天把精力放在如何提高自我價(jià)值產(chǎn)出上，忽視了每個(gè)人的金錢(qián)，這樣反而他們得到的回報(bào)越來(lái)越多，人也越來(lái)越開(kāi)心，精神也很好。

我們來(lái)看看這樣一個(gè)說(shuō)法：

能忍受一天沒(méi)有回報(bào)的人--民工

能忍受一個(gè)月沒(méi)有回報(bào)的人--員工

能忍受三個(gè)月沒(méi)有回報(bào)的人--經(jīng)理

能忍受一年沒(méi)有回報(bào)的人--高級(jí)經(jīng)理人、CEO

能忍受三年沒(méi)有回報(bào)的人--老板、商人

能忍受十年沒(méi)有回報(bào)的人--企業(yè)家

能忍受百年沒(méi)有回報(bào)的人--圣人。

也許你會(huì)笑一笑，但你細(xì)細(xì)去品讀這些文字，你是否會(huì)發(fā)現(xiàn)這些話是一些真理。能忍受一天沒(méi)有回報(bào)的人--民工。難道不是嗎？民工你一天不給他工資，他立馬走人。能忍受一個(gè)月沒(méi)有回報(bào)的人--員工。員工通常能夠忍受你押一個(gè)月的工資，如果你無(wú)意拖欠了幾天，他馬上會(huì)心急如焚，馬上會(huì)叫起來(lái)，不好好工作，帶著情緒向朋友發(fā)泄，我們那個(gè)王八蛋老板，又拖欠工資。

能忍受三個(gè)月沒(méi)有回報(bào)的人--經(jīng)理，很簡(jiǎn)單，當(dāng)經(jīng)理的一般工資比較高一些，他們不大在乎眼前的這些工資，他們希望我來(lái)到一家公司，通過(guò)我將近三個(gè)月的三把火釋放，能夠起到一定的作用。還有一個(gè)經(jīng)理的試用期比較長(zhǎng)，通常是簽訂三年的合同，約定三個(gè)月的試用期(勞動(dòng)法規(guī)定員工簽訂一年合同，只能約定一個(gè)月的試用期；兩年合同可以約定兩個(gè)月的試用期；三年合同可以約定六個(gè)月的試用期)。如果三把火放完了，三個(gè)月也過(guò)去了，這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn)沒(méi)什么起色，會(huì)覺(jué)得很丟臉，就干脆錢(qián)也不要了，走為上策。如果三把火起色了，這位經(jīng)理就會(huì)像老板使眼色。“老板，你看，我把你企業(yè)搞的多少漂亮，你該給我加加薪了吧。“。

那么能忍受一年沒(méi)有回報(bào)的人--高級(jí)經(jīng)理人、CEO。因?yàn)楦呒?jí)經(jīng)理人和CEO是拿年薪的，他們每個(gè)月的工資只夠他們正常的生活開(kāi)支，合同上約定了，如果這個(gè)高級(jí)經(jīng)理人在年底要達(dá)到什么樣的業(yè)績(jī)才能獲得多少多少的回報(bào)，否則就直接發(fā)基本工資，而這些獎(jiǎng)金都是一年一發(fā)的，當(dāng)年底紅包。稍微干不好，這個(gè)紅包直接變空包。所以你別以為那些當(dāng)CEO的表面很風(fēng)光，其實(shí)他們背后要付出多少的努力才可以換來(lái)他們的百萬(wàn)年薪，這些都是靠淚水和汗水堆積起來(lái)的。小朋友們?nèi)绻?jīng)受不起壓力，就不要幻想著當(dāng)CEO了，好好當(dāng)個(gè)小員工得了。

能忍受三年沒(méi)有回報(bào)的人--老板、商人。通常一個(gè)經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的人，他們會(huì)選擇自立門(mén)戶，當(dāng)個(gè)老板。他們聘請(qǐng)了員工，他們專(zhuān)修了公司，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)。有時(shí)候他們也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己好像對(duì)經(jīng)營(yíng)公司并非那么擅長(zhǎng)，于是他們選擇了等待。一年過(guò)去了，虧損不打緊，還有以前留下的資本;兩年過(guò)去了，虧損不打緊，還有家里的一些老本；三年過(guò)去了，虧損了，他們就猶豫了，關(guān)門(mén)大吉也許是一件好事，于是他們就告訴別人，看來(lái)自己真的不適合開(kāi)公司。其實(shí)往往堅(jiān)持下去就會(huì)有成就，但他們僅僅是商人，是老板，沒(méi)有魄力能夠讓自己虧損十年。

能忍受十年沒(méi)有回報(bào)的人--企業(yè)家。說(shuō)起企業(yè)家，中國(guó)當(dāng)今有名的企業(yè)家太多了，他們十年磨一劍，這把劍鋒利無(wú)比，直接可以將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手置于死地。我們看看＊＊的阿里巴巴;馬化騰的騰訊；李彥宏的百度;蒙牛的牛根生；新東方的俞敏洪等等，他們誰(shuí)不是經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)十年的“萬(wàn)里長(zhǎng)征“，他們的團(tuán)隊(duì)有些核心人員的離開(kāi)，他們經(jīng)歷的那些痛楚，恐怕就是那么小小的一個(gè)小拇指一樣的痛，都是常人無(wú)法忍受的。所以對(duì)于企業(yè)家，社會(huì)給予了他們相應(yīng)的回報(bào)，冠名為企業(yè)家。所以那些整天以騙錢(qián)為目的的人，或者打著公司的旗號(hào)玩起了過(guò)家家一樣的公司，你們就不要自稱(chēng)自己是企業(yè)家了。

最后說(shuō)說(shuō)能忍受百年沒(méi)有回報(bào)的人--圣人。古今中外的圣人不計(jì)其數(shù)，＊＊、孔子等等，他們即使過(guò)了千年，還被人們所傳誦。而他們往往有一個(gè)共同現(xiàn)象，就是活的時(shí)候遭受了太多的不公平待遇，但他們堅(jiān)持不懈，他們從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)這個(gè)社會(huì)對(duì)自己的不公，為自己的理想，為自己的目標(biāo)勇往直前。

那么圣人到底是怎么造就出來(lái)的呢？是什么在激勵(lì)他們朝著自己的目標(biāo)一步步前進(jìn)？不管我們這輩子能不能成為圣人，但我們學(xué)習(xí)圣人的思考方式，是不是會(huì)讓我們成長(zhǎng)的更快一些呢？如今作為我們剛剛走入職場(chǎng)的新人而言，你有目標(biāo)嗎？你的理想又是什么？