“百年未有之大變局”給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也對(duì)企業(yè)的組織能力創(chuàng)新發(fā)展提出更高要求。新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新商業(yè)、新科技之下，企業(yè)需要打破傳統(tǒng)戰(zhàn)略思路，進(jìn)行底層思維邏輯重構(gòu)，建立數(shù)字化時(shí)代企業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)的組織能力，確保高管、中層、基層的每一位員工，都是企業(yè)新商業(yè)價(jià)值生產(chǎn)的優(yōu)秀“同行者”。

為推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)和組織能力提升，上海長(zhǎng)三角商業(yè)創(chuàng)新研究院、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院及企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟主要成員單位共同發(fā)起成立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨學(xué)科的"企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟"，凝聚產(chǎn)、學(xué)、研、政、商、資等各方力量，為企業(yè)打造"共創(chuàng)、共享、共贏"的企業(yè)組織能力發(fā)展生態(tài)平臺(tái)。

(圖片來(lái)源：大亞人板材公眾號(hào)，侵刪)

大亞科技集團(tuán)作為中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)和行業(yè)頭部企業(yè)，四十多年來(lái)，一直本著“以人為本”的發(fā)展理念，依托大亞管理學(xué)院和圣象大學(xué)，不斷賦能企業(yè)學(xué)習(xí)、賦能企業(yè)管理者，在戰(zhàn)略支持、組織變革、人才發(fā)展、文化傳承、供應(yīng)鏈融合方面發(fā)揮著重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

基于大亞集團(tuán)在員工學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域獲得的突出業(yè)績(jī)，大亞集團(tuán)被企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟授予理事單位。

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未來(lái)，大亞科技集團(tuán)將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，依托公司企業(yè)大學(xué)與企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟，整合企業(yè)、高校與社會(huì)培訓(xùn)資源，更好推動(dòng)企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)的人才學(xué)習(xí)與發(fā)展，從而讓"學(xué)習(xí)"成為推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)與創(chuàng)新發(fā)展源動(dòng)力。

共創(chuàng)  共享  共贏

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