近日，九牧集團研發(fā)總裁兼歐洲運營中心總經(jīng)理林曉偉，接受了全球知名財經(jīng)雜志《The CEO Magazine》的專訪。

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作為面向全球知名的國際性大型財經(jīng)刊物，《The CEO Magazine》專注于報道全球范圍內(nèi)的成功企業(yè)家、高管和投資人，致力于為優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供戰(zhàn)略發(fā)展的前沿機會?！禩he CEO Magazine》一直被譽為思想智庫，匯集了知名高管們的管理經(jīng)驗、理論和實踐。

談?chuàng)肀?chuàng)新：創(chuàng)新已根植于九牧基因之中

林曉偉說，“九牧集團自1990年創(chuàng)立以來，早已把‘創(chuàng)新’二字根植于基因之中，九牧從做五金產(chǎn)品起步的廚衛(wèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過多年的創(chuàng)新發(fā)展，已成為中國廚衛(wèi)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>

作為首批工信部認定的國家級工業(yè)設(shè)計中心，九牧每年按不少于銷售總額的5%投入到技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新中，先后成立美國硅谷智慧衛(wèi)浴研究院、德國歐洲運營中心，與意大利喬治亞羅設(shè)計、德國舒曼設(shè)計、德國鳳凰設(shè)計機構(gòu)展開戰(zhàn)略合作，整合國際跨界資源，為產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計創(chuàng)新注入了強大動力。

談企業(yè)責任：一萬六千員工就是最大的責任

“現(xiàn)在九牧集團已有一萬六千員工，這一萬六千人的大家庭就是我們最大的責任?！?/strong>林曉偉深刻地認識到自己肩上的重擔，要有效管理九牧這樣龐大的企業(yè)并不容易，因為員工的多元化，且每一代人都有自己獨特的文化認知和工作方式?！皩δ贻p一代人來說，工作并不僅僅是為了賺錢，他們更希望企業(yè)能包容甚至接納他們的價值觀。”

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27歲的林曉偉可以迅速融入年輕員工的圈子，“因為我也很年輕，我喜歡大家像一個團隊一樣工作，所有的事情可以一起討論一起決策，而不是作為領(lǐng)導(dǎo)單純的下達命令，”林曉偉補充說道，“這種從下至上的方式，能確保每一個員工的聲音都能被聽到。”

談綠色發(fā)展：這是九牧長期發(fā)展的策略

當談及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，林曉偉表示九牧早已將可持續(xù)發(fā)展、節(jié)能降耗、綠色減排等理念融合在長期發(fā)展的策略之中，并率先布局智慧智造數(shù)字工業(yè)，建立永春陶瓷智慧產(chǎn)業(yè)園，打造“綠色、環(huán)保、節(jié)能、高科技”的陶瓷智慧產(chǎn)業(yè)標桿基地。

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九牧5G數(shù)字智能陶瓷工廠

永春陶瓷5G智慧云燈塔工廠通過智能化、自動化、信息化“三化一體”的產(chǎn)品和價值生態(tài)鏈，不僅減少了70%的能源損耗，還減少了30%的人力成本，徹底顛覆了以往效率低下、能耗大、人工負荷大的瓶頸問題，賦能產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。

林曉偉表示，“節(jié)能減排不僅僅只是一個短期目標，我們把賦能綠色發(fā)展、保護環(huán)境作為長期策略，未來，將持續(xù)引領(lǐng)全球衛(wèi)浴的行業(yè)打造綠色輕智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈！”

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